भर्ना जानकारी
२०२६ सालको अप्रिलदेखि भविष्यलाई ध्यानमा राखी तलब सुधार गरिनेछ। हाम्रो विद्यालयमा, व्यावसायिक वातावरण र सामाजिक परिवर्तनलाई ध्यानमा राखी, प्रत्येक पूर्णकालीन र अंशकालीन प्रशिक्षकले शान्तिसाथ काम गर्न र सकारात्मक रूपमा विकास गर्न सक्ने वातावरण बनाउन, २०२६ सालको अप्रिलदेखि तलब स्तर सुधार गर्ने निर्णय गरिएको छ।
यस सुधारमा, काम, भूमिका र दैनिक प्रयासहरूलाई थप सावधानीपूर्वक मूल्यांकन गरी, प्रत्येकको विकास पुरस्कारमा प्रतिबिम्बित हुने गरी व्यवस्था पुनर्गठन गरिँदैछ।
नयाँ सदस्यहरूको लागि पनि, प्रयास र चुनौतीलाई महत्त्व दिने वातावरणमा, ढुक्कसाथ लामो समयसम्म काम गर्न सक्ने व्यवस्था मिलाइएको छ।
हाम्रो विद्यालय आगामी दिनमा पनि काम गर्न सुविधाजनक र सार्थक वातावरण दुवैलाई महत्त्व दिँदै, एकजुट भएर विकास गर्न चाहन्छ।
यसको अतिरिक्त, अन्य वेबसाइटहरूमा अझै अद्यावधिक नभएको हुन सक्छ।
२०२६ सालको अप्रिल पछिको भर्नासम्बन्धी जागिर जानकारी,
यस पृष्ठको तल प्रकाशित गरिनेछ।
परिवर्तनहरू रातो रङमा देखाइएका छन्, कृपया जाँच गर्नुहोस्।
तपाईंहरूसँग मिलेर काम गर्न पाउनु पर्खिरहेका छौं।
१～३ साझा सुविधाहरू र कल्याण
- बाह्य प्रशिक्षण सहभागिता शुल्क सहयोग
- सुधार कार्य：ऐच्छिक (गर्नुभएको खण्डमा सुधार भत्ता दिइन्छ)
- स्थायी कर्मचारी पदोन्नतिको अभिलेख छ
- दर्ता जापानी भाषा शिक्षक योग्यता प्राप्ति सहयोग उपलब्ध
- योग्यता भत्ता उपलब्ध
- पुस्तक खरिद शुल्क सहयोग उपलब्ध（सर्त सहित）※विवरणहरूको लागि कृपया सम्पर्क गर्नुहोस् वा विद्यालय भ्रमण गर्दा सोध्नुहोस्।
सुधार भत्ता भएको खण्डमा, प्रति घण्टा तलब：१३०० येन
☆पूर्णकालीन र सम्झौता प्रशिक्षकबीचको फरकबारे
हाम्रो विद्यालयमा, पूर्णकालीन प्रशिक्षक र सम्झौता प्रशिक्षक को काम मूलतः उही हो।
दुवैले पूर्णकालिक रूपमा कक्षा र कक्षा व्यवस्थापनमा भाग लिनुहुन्छ।
＜पूर्णकालीन र सम्झौता प्रशिक्षकबीचको फरकका मुख्य बिन्दुहरू＞
सम्झौता प्रशिक्षकको रूपमा सुरु गरी, छ महिनादेखि एक वर्ष कार्य स्थिति र कक्षा सामग्री हेरेर, पूर्णकालीन प्रशिक्षक (स्थायी कर्मचारी) मा रूपान्तरण हुनु आधारभूत प्रक्रिया हो। अंशकालीन प्रशिक्षकबाट सुरु गरेको खण्डमा पनि, "अंशकालीन प्रशिक्षक → सम्झौता प्रशिक्षक → पूर्णकालीन प्रशिक्षक" को क्रममा पदोन्नति गरिन्छ।
＜पदोन्नतिको अवसरबारे＞
अनुभव, क्षमता, र विद्यालयमा योगदान अनुसार, सम्झौता प्रशिक्षक नछोडी सिधै पूर्णकालीन प्रशिक्षक मा पदोन्नति हुने सम्भावना पनि छ। काम गर्ने तरिका र पदोन्नतिबारे कुनै प्रश्न भएमा कृपया स्वतन्त्रतापूर्वक सम्पर्क गर्नुहोस्।
प्रयोग गरिने मुख्य पाठ्यपुस्तकहरू
- प्रारम्भिक कक्षा：『みんなの日本語』
- मध्यवर्ती कक्षा：『中級へ行こう』『中級を学ぼう中級前期』『中級を学ぼう中級中期』 ※मान्यताप्राप्त जापानी भाषा शिक्षा संस्थामा स्थानान्तरणको सन्दर्भमा, मुख्य पाठ्यपुस्तक परिवर्तन हुन सक्छ।
आवेदन विधि
बायोडाटा, कार्य इतिहास, र योग्यता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि हुलाकद्वारा वा इमेलद्वारा पठाउनुहोस्।
※बायोडाटामा फोटो टाँस्नुहोस्, फोन नम्बर र इमेल ठेगाना र रोजगारको प्रकार लेख्नुहोस्।
कागजात छनोटमा उत्तीर्ण व्यक्तिहरूले अन्तर्वार्ता परीक्षा (लगभग २० मिनेटको नमूना कक्षा सहित) दिनुपर्नेछ।
सम्पर्क
〒454-0011 愛知県名古屋市中川区山王３丁目２番１８号 ASAHI文化学院（2号館） जिम्मेवार व्यक्ति 久野 山口 फोन 052-331-6033 FAX 052-212-7265 इमेल saiyou@asahica.com
खोजिएका व्यक्तित्व
विद्यार्थीहरूको सिकाइ अधिकतम बनाउन, हाम्रो विद्यालयले निम्न दुई गुण भएका व्यक्तिहरूलाई स्वागत गर्छ：
- धेरै शिक्षकहरू मिलेर एउटै कक्षा सञ्चालन गर्ने "टिम शिक्षण" अपनाइएकाले, टिमको सदस्यको रूपमा जिम्मेवारी लिई सहयोग गर्न सक्ने व्यक्ति
- जापानी रीतिरिवाज र संस्कृति सिकाउने भूमिकामा, परिस्थिति र भूमिका अनुसार उचित निर्णय र व्यवहार गर्न सक्ने व्यक्ति
थोरै भए पनि रुचि लागेमा कृपया अवश्य आवेदन गर्नुहोस्।