Thông tin tuyển dụng
Từ tháng 4 năm 2026, chúng tôi sẽ thực hiện điều chỉnh mức lương hướng tới tương lai.
Dựa trên những thay đổi trong môi trường hoạt động và xã hội,
để tạo ra môi trường làm việc an tâm và phát triển tích cực cho từng giảng viên cơ hữu và giảng viên bán thời gian,
chúng tôi quyết định điều chỉnh mức lương từ tháng 4 năm 2026.
Trong lần điều chỉnh này, chúng tôi xem xét lại cơ chế đánh giá kỹ lưỡng hơn về nội dung công việc, vai trò và những nỗ lực hàng ngày,
để sự phát triển của từng cá nhân được phản ánh dễ dàng hơn vào thù lao.
Đối với những ai sắp gia nhập,
trong môi trường coi trọng sự nỗ lực và tinh thần thử thách,
chúng tôi đã chuẩn bị sẵn thể chế để bạn có thể làm việc an tâm và lâu dài.
Học viện chúng tôi sẽ tiếp tục coi trọng sự hài hòa giữa môi trường làm việc thoải mái và ý nghĩa công việc,
cùng nhau phát triển như một tập thể đoàn kết.
Xin lưu ý rằng hiện nay có thể có những trang web khác chưa cập nhật thông tin này.
Thông tin tuyển dụng liên quan đến việc tuyển dụng từ tháng 4 năm 2026 trở đi
sẽ được đăng tải ở phần dưới của trang này.
Những thay đổi được đánh dấu màu đỏ, vui lòng kiểm tra.
Chúng tôi thực sự mong được làm việc cùng với các bạn.
Phúc lợi chung cho mục 1～3
- Hỗ trợ chi phí tham gia đào tạo bên ngoài
- Công việc chấm bài：Tự nguyện (nếu thực hiện, được nhận phụ cấp chấm bài)
- Có tiền lệ chuyển đổi sang nhân viên chính thức
- Có hỗ trợ lấy chứng chỉ giảng viên tiếng Nhật đăng ký
- Có phụ cấp bằng cấp
- Có hỗ trợ chi phí mua sách（có điều kiện）※Vui lòng liên hệ hoặc hỏi trực tiếp khi đến trường để biết chi tiết các điều kiện.
Nếu có phụ cấp chấm bài, lương theo giờ: 1300 yên
☆Sự khác biệt giữa giảng viên cơ hữu và giảng viên hợp đồng
Tại học viện chúng tôi, nội dung công việc của giảng viên cơ hữu và giảng viên hợp đồng về cơ bản là giống nhau.
Cả hai đều tham gia giảng dạy và vận hành lớp học toàn thời gian.
＜Điểm khác biệt giữa giảng viên cơ hữu và giảng viên hợp đồng＞
Thông thường bắt đầu với tư cách giảng viên hợp đồng, sau 6 tháng đến 1 năm xem xét tình trạng làm việc và nội dung giảng dạy, sẽ chuyển sang giảng viên cơ hữu (nhân viên chính thức).
Nếu bắt đầu với tư cách giảng viên bán thời gian, cũng sẽ được đề bạt theo các bước: "Giảng viên bán thời gian → Giảng viên hợp đồng → Giảng viên cơ hữu".
＜Về cơ hội thăng tiến＞
Tùy thuộc vào kinh nghiệm, năng lực và đóng góp cho học viện, có thể được đề bạt thẳng lên giảng viên cơ hữu mà không qua bước giảng viên hợp đồng.
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về cách làm việc hoặc cơ hội thăng tiến, vui lòng tư vấn thoải mái với chúng tôi.
Giáo trình chính được sử dụng
- Lớp sơ cấp: 『Minna no Nihongo』
- Lớp trung cấp: 『Chūkyū e Ikō』『Chūkyū o Manabō Chūkyū Zenki』『Chūkyū o Manabō Chūkyū Chūki』
※Giáo trình chính có thể được thay đổi khi chuyển đổi sang cơ sở giáo dục tiếng Nhật được công nhận.
Cách nộp đơn
Vui lòng gửi lý lịch, lý lịch công việc và bản sao chứng chỉ bằng đường bưu điện hoặc email.
※Lý lịch phải có ảnh dán, ghi rõ số điện thoại, địa chỉ email và hình thức làm việc mong muốn.
Những ứng viên qua vòng xét hồ sơ sẽ được yêu cầu tham gia phỏng vấn (bao gồm buổi dạy thử khoảng 20 phút).
Liên hệ
〒454-0011
ASAHI文化学院（Tòa nhà số 2）, 3-2-18 Sanno, Nakagawa-ku, Nagoya, Aichi
Người phụ trách: Kuno, Yamaguchi
Điện thoại: 052-331-6033
FAX: 052-212-7265
Email: saiyou@asahica.com
Hình mẫu ứng viên chúng tôi tìm kiếm
Để tối đa hóa việc học của học sinh, học viện chúng tôi chào đón những người có 2 điểm sau:
- Vì chúng tôi áp dụng phương pháp "dạy theo nhóm" - nhiều giảng viên cùng phụ trách một lớp,
cần người có trách nhiệm và có thể hợp tác với tư cách là thành viên nhóm - Với tư cách là người truyền đạt phong tục và văn hóa Nhật Bản, cần người có thể phán đoán và hành động phù hợp tùy theo tình huống và vai trò
Nếu bạn có chút quan tâm, xin hãy nộp đơn.