招聘信息
自2026年4月起，我们将进行面向未来的薪资调整。
本学院考虑到经营环境和社会变化，
为了让每一位全职讲师和兼职讲师都能安心工作、积极成长，
决定自2026年4月起调整薪资水平。
此次调整将更加细致地评估工作内容、职责以及日常工作表现，
并重新构建一套能更好地将个人成长反映在薪酬中的机制。
对于即将入职的新员工，
在重视努力与挑战的环境中，
我们已做好准备，让大家能安心长期工作。
本学院今后也将在兼顾工作便利性与成就感的同时，
携手全体同仁共同成长。
另外，目前其他网站上可能尚未更新相关信息。
关于2026年4月以后的招聘求职信息，
将刊登在本页面下方。
变更内容以红字标注，请予以确认。
我们衷心期待与大家共事的那一天。
１～3共同待遇・福利待遇
- 外部培训参与费补助
- 批改业务：自愿（实施时提供批改补贴）
- 有正式员工转正实绩
- 有注册日语教师资格取得补助
- 有资格津贴
- 有书籍购买费用补助（有条件）※条件等详细事项请咨询或来校时询问。
有批改补贴时，时薪：1300日元
☆全职讲师与合同讲师的区别
在本学院，全职讲师与合同讲师的工作内容基本相同。
双方都以全职形式参与授课和班级管理。
＜全职讲师与合同讲师的区别要点＞
基本上从合同讲师开始，经过半年到一年左右观察工作状况和授课内容后，转为全职讲师（正式员工）。
从兼职讲师开始的情况下，也会按照"兼职讲师 → 合同讲师 → 全职讲师"的步骤晋升。
＜晋升机会＞
根据经验、能力以及对学院的贡献度，有时也会跳过合同讲师直接晋升为全职讲师。
如有关于工作方式或晋升的疑问，请随时咨询。
主要使用教材
- 初级班：《大家的日语》
- 中级班：《去中级吧》《学中级 中级前期》《学中级 中级中期》
※在向认定日语教育机构过渡的过程中，主要教材可能会有所变更。
应聘方式
请将简历、职务经历书及资格证明书的复印件，通过邮寄或电子邮件方式发送。
※简历请粘贴照片，并填写电话号码、电子邮件地址及雇用形式。
书面审核通过者将参加面试（包含约20分钟的模拟授课）。
联系方式
〒454-0011
愛知県名古屋市中川区山王３丁目２番１８号 ASAHI文化学院（2号館）
负责人 久野 山口
电话 052-331-6033
FAX 052-212-7265
电子邮件 saiyou@asahica.com
理想人选
为了最大化学生的学习效果，本学院欢迎具备以下两点的人士：
- 本学院采用多位教师合作负责一个班级的"团队教学"模式，因此欢迎
能够以团队成员身份承担责任、协力合作的人士 - 作为传播日本习俗和文化的立场，欢迎能够根据场合和角色适当判断与行动的人士
如果您对此有任何兴趣，请务必投递简历。